Förmåner och välbefinnande på Teva
Samtidigt som vi är stolta över att hjälpa miljontals människor runt om i världen att ha ett friskare liv varje dag, är vi lika engagerade i att ta hand om våra medarbetare som våra patienter.
Vi tror att välbefinnande baseras på ett holistiskt tillvägagångssätt. För att vi ska kunna vara på topp måste vi därför vårda våra fysiska, mentala, ekonomiska och sociala behov, och det är dessa fyra sammanlänkande pelare som utgör ramen för alla Tevas välbefinnandeaktiviteter.
Våra förmåner, från kompensation och ekonomisk ersättning, till flexibelt arbete, hälsoförmåner och löpande möjligheter att utvecklas i karriären, handlar om att se till att du är så bra du kan i livet, såväl som på jobbet.
Vi inser också att olika människor behöver olika saker. Så vi anpassar aktivt vårt förmånserbjudande för att matcha våra anställdas behov. Det är ett av sätten vi stödjer vår mångfaldiga arbetskraft, oavsett ditt ursprung, din kulturella eller etniska bakgrund, familjestatus eller ålder. Vi vill underlätta din vardag och göra ditt arbete mer meningsfullt.
Få en mer givande karriär
Vi inser vikten av finansiell stabilitet för ditt allmänna välbefinnande, så förutom att tillhandahålla ett kompensationspaket som är rättvist och konkurrenskraftigt erbjuder vi många spar- och pensionssystem för att säkerställa finansiell stabilitet på lång sikt. Dessutom erbjuder vi incitamentsbaserade program där dina individuella prestationer uppmärksammas och belönas.
Hitta en bättre balans
Gemenskapen på Teva är unik. Vi arbetar, växer, samarbetar och ser oss själva som stödjande team av vänner. Kort sagt, vi gillar att jobba med varandra. Men vi vet att familjen kommer först och att du också har intressen utanför jobbet. Teva bryr sig om och respekterar våra medarbetares liv och intressen utanför arbetet. Och vi inser att en lyckad integrering av både arbete och fritid är avgörande för ditt allmänna välbefinnande. För att hjälpa dig på vägen erbjuder vi om det är möjligt (om din roll tillåter det) flexibla arbetsscheman, ledigheter och semestrar. Beroende på var du befinner dig, hittar du dessutom en mängd olika förmåner som erbjuds dig, din familj och dina nära och kära.
På Teva tycker vi det är viktigt att skapa en sund balans mellan arbetsliv och fritid. Därför erbjuds våra medarbetare en rad olika förmåner (personalförmåner kan variera i olika länder). I dessa ingår i Sverige t.ex:
förmånliga villkor vid föräldraledighet
flexibla arbetstider, i den mån det är förenligt med arbetet
friskvårdsbidrag och friskvårdstimme
regelbundna hälsokontroller
sjukvårdsförsäkring
God hälsa börjar med dig
Vi vet att när du mår bra presterar du bra, både personligt och professionellt. Därför är vi stolta över att kunna erbjuda ett urval av program och aktiviteter för välbefinnande, som syftar till att hjälpa dig att hålla dig i toppform, fysiskt, mentalt och socialt.
Vi är stolta över att tillhandahålla en säker arbetsplats samtidigt som vi vårdar en miljö som är omtänksam, respektfull och inkluderande. Vi erbjuder också vägledning för att stödja ditt allmänna välbefinnande.
Vi ger dig tid att
ge något tillbaka
Vårt åtagande för att göra en positiv skillnad i människors liv inkluderar de samhällen vi berör, liksom de patienter vi hjälper.
Ingenstans demonstreras detta bättre än i våra volontärprogram, vilka stödjer humanitära ändamål.
Vi ger inte bara våra medarbetare möjlighet att ge något tillbaka genom att delta, utan vi erbjuder också betalda timmar varje år för att ge dig tid att göra det. I Sverige har vi t.ex. valt att sponsra samhällsprojektet "Handboll för alla"
Vi är lika engagerade i dina framsteg som du
Oavsett om du börjar på Teva i en nybörjar- eller ledarskapsposition så erbjuder vi en rad resurser och program för lärande och utveckling för att bidra till dina professionella framsteg.
Du hittar en mängd olika program som ger dig möjlighet att utvecklas i din karriär genom att hjälpa dig att bygga rätt möjligheter för framgång i din specifika roll. Du får nya färdigheter för att trivas i en global miljö och vi ser till att du är väl förberedd för framtidens professionella utmaningar.
Med så många ledare bland oss har vi, riktade program för nya sätt att leda, tänka och verka,utformat en speciell kurs för ledarskapsutveckling som syftar till att förbättra de färdigheter som krävs för att utmärka sig i sin roll.
Ledarskap är en del av vårt organisatoriska DNA, en livslång inlärningsresa som vi är dedikerade till att stödja.