Hur vi anställer
Det bästa sättet att ta reda på om en karriär på Teva är rätt för dig är att lära känna oss, våra värderingar och våra framgångar. Våra värderingar, som återspeglas i varje beslut och handling, är ett bra ställe att börja.
Kom närmare en karriär på Teva i fem steg
Din positiva upplevelse av Teva börjar här. Låt oss lära känna dig och se hur vi kan påverka tillsammans.
Klicka här för stegen
1
Hitta rätt roll för dig
Du kan använda vårt jobbsökverktyg för att hitta rätt möjligheter för dig. Klicka bara på ditt affärsområde av intresse och fyll i önskad plats.
2
Skicka in din ansökan
Har du hittat en tjänst som du är intresserad av? Du måste fylla i ett ansökningsformulär online, svara på några frågor och ladda upp ditt CV.
Vi skickar ett e-postmeddelande till dig för att bekräfta att vi har mottagit det.
Vad händer om du inte blir vald?
Om du inte lyckas den här gången kontaktar vi dig för att meddela dig. Om detta händer hoppas vi att du går med i vår talangpool för att lära dig mer om framtida möjligheter som du kan vara bättre lämpad för.
Registrera dig för vår talangpool
Vad händer om du inte blir vald?
Om du inte lyckas den här gången kontaktar vi dig för att meddela dig. Om detta händer hoppas vi att du går med i vår talangpool för att lära dig mer om framtida möjligheter som du kan vara bättre lämpad för.
Registrera dig för vår talangpool
3
Delta i ett screeningsamtal
Vi ordnar en informell chatt via video eller telefon där vår rekryterare berättar hur det är att arbeta på Teva, förklara vår kultur och ger information om rollen.
Det är en möjlighet för dig att ställa frågor och förstå hur vi arbetar som organisation.
Det är en möjlighet för dig att ställa frågor och förstå hur vi arbetar som organisation.
4
Delta i en intervju
Vi vill tillhandahålla rätt karriärväg för dig och talar om allt från hur dina värderingar ligger i linje med våra till hur det är att vara en del av våra innovativa team.
Så vi kommer att bjuda in dig till en personlig intervju eller videointervju med den anställande chefen. Om du passar bra för rollen kommer vi att schemalägga en andra chatt med den anställande chefen.
Vad händer om du inte blir vald?
Om du inte lyckas nu eller i något senare skede av anställningsprocessen kommer vi att ringa dig för att diskutera det. Vi hoppas att du går med i vår talangpool för att lära dig mer om framtida möjligheter som du kan vara bättre lämpad för.
Registrera dig för vår talangpool
Så vi kommer att bjuda in dig till en personlig intervju eller videointervju med den anställande chefen. Om du passar bra för rollen kommer vi att schemalägga en andra chatt med den anställande chefen.
Vad händer om du inte blir vald?
Om du inte lyckas nu eller i något senare skede av anställningsprocessen kommer vi att ringa dig för att diskutera det. Vi hoppas att du går med i vår talangpool för att lära dig mer om framtida möjligheter som du kan vara bättre lämpad för.
Registrera dig för vår talangpool
5
Upptäck en givande karriär
Vi kommer att granska alla delar av rekryteringsprocessen så snart vi kan. När vi har kommit överens om att du är rätt person för rollen kontaktar vi dig för att dela uppgifterna.
Vi är stolta över att kunna erbjuda en konkurrenskraftig kompensationsplan med fasta och rörliga element som gynnar dig.
Tips om hur du förbereder dig för din intervju
Tips
 |
Var dig själv. Vi är intresserade av vem du är. |
| |
Kontrollera att din teknik fungerar inför onlineintervjuer, t.ex. ljud, länkar, kamera |
| |
Är det första gången du gör en intervju online? Öva med en vän eller familjemedlem |
| |
Berätta om dina värderingar – de är viktiga |
| |
Var inte rädd för att ställa några frågor – vi finns här för att hjälpa dig |
| |
En intervju handlar inte bara om dina färdigheter visa även din personlighet |
| |
Besök våra karriärsidor för fler fantastiska insikter från våra medarbetare |
Säkerhetsfriskrivning
1. Läkemedelsföretag som Teva kan omedvetet bli föremål för rekryteringsbedrägerier.
2. Teva kommer aldrig att be dig att betala Teva eller en tredje part för att få arbeta för företaget.
Till exempel: Teva kommer aldrig att be dig köpa någon IT-utrustning eller annan utrustning för att kunna arbeta för Teva.
3. Om du har några frågor, se till att ditt jobberbjudande är äkta och görs av Teva och å Tevas vägnar. Du bör kunna kommunicera med Teva via en officiell kanal såsom Tevas officiella e-postadress/Tevas officiella LinkedIn-profil osv.
4. Om du stöter på något misstänkt beteende under anställningsprocessen, kontakta Teva Global Security Operation Center via denna länk